Città di Grottaglie

Nel processo di riorganizzazione del personale comunale la Giunta (con Delibera numero 680 del 26 novembre scorso) ha adottato un importante provvedimento che pone fine alla situazione di precarietà fin qui vissuta dai Lavoratori socialmente utili (attualmente in servizio presso il Comune di Grottaglie) che fino a ieri vivevano una situazione precaria dal momento che il loro rapporto di lavoro era regolato dall’assegno integrativo da parte dell'INPS. In totale sono 23 unità che sono state stabilizzate e che sono diventate, a tutti gli effetti, lavoratori dipendenti del Comune. Si occuperanno delle stesse mansioni e degli stessi servizi nei quali già erano impegnati (autisti di scuolabus, assistenti scuola bus, autisti per la nettezza urbana, operatori ecologici e operatori tecnici servizio manutenzione, usciere).
“Con la citata Delibera" ha dichiarato l'Assessore al Personale avvocato Mimmo Annicchiarico, "è stata anche nominata la Commissione che provvederà a stilare le relative graduatorie. E le immissioni in servizio avverranno dopo l'approvazione del prossimo Bilancio. Ciò, in attuazione dell’accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali in data 8 aprile 2008. Già in precedenza, nel 2008", continua l'Assessore Annicchiarico, "il Comune di Grottaglie aveva provveduto alla stabilizzazione di 10 LSU. Il processo era rimasto momentaneamente sospeso per gli ulteriori 23 a causa della non osservanza del Patto di stabilità. Attualmente la procedura è stata riavviata, dal momento che dalle comunicazioni, seppure ufficiose, del Servizio finanziario, il Comune è rientrato nei canoni previsti dal Patto di stabilità, per cui si procederà (nell’anno 2010) a quanto programmato.

Con questo ulteriore procedimento" aggiunge l'Assessore al Personale Annicchiarico, "abbiamo di fatto azzerato le situazioni di precarietà, esaudendo le legittime aspirazioni di tante famiglie. Si badi bene che alcuni di questi LSU sono prossimi all’età pensionabile, per cui si consentirà a queste persone di andare in pensione con un trattamento dignitoso.

Il rientro dei canoni previsti dal patto di stabilità, inoltre, consentirà nel prossimo Bilancio, seppure con limitazioni previste in materia di spesa per il personale, a procedere a sanare un’altra situazione di precarietà, e cioè la trasformazione in "full time" del rapporto di lavoro per altre 16 unità che sono state assunte in ruolo con processo di stabilizzazione alcuni anni fa e che adesso, con l’adozione della nuova dotazione organica, passeranno ad una situazione di piena occupazione. Analogamente avverrà per la individuazione nell’ambito del servizio di nettezza urbana, manutenzione e cimiteriale delle figure dei coordinatori attualmente mancanti.

Infine, il Comune di Grottaglie procederà per il 2010 all’istituzione del servizio di avvocatura mediante l’assunzione di un avvocato attesa la circostanza che la procedura concorsuale è ormai esaurita, (si sono svolti anche gli orali) e della istituzione della struttura di supporto. Ciò consentirà al Comune di Grottaglie un considerevole risparmio sulle spese del Contenzioso ordinario che attualmente è completamente affidato a professionisti esterni, limitando l’accesso in caso sia richiesto e necessario il ricorso ad alte professionalità".